高考失败了,但又不想复读,家里条件并不好,是去上大专还是辍学务工?

高考失败了,但又不想复读,家里条件并不好,是去上大专还是辍学务工?

上学对你只有这一次最后的机会错过了就是一生,打工有无数次机会永远不会错过。...

在股票市场中,使用技术分析的成功率不会太高,为什么还是那么多人热衷于技术分析?

在股票市场中,使用技术分析的成功率不会太高,为什么还是那么多人热衷于技术分析?

我就反对这种说法了,我认为技术分析更可靠一些...

是失业可怕,还是房子暴跌可怕?

是失业可怕,还是房子暴跌可怕?

失业与房价暴跌哪一个更可怕,我们从四个方面来讲。**失业的可怕之处**首先,让我们聚焦于失业...

个人创业好还是合伙创业好?

个人创业好还是合伙创业好?

个人创业与合伙创业:一场风险与机遇的博弈!在当今社会,创业已经成为了许多人追求事业成功的一种方式。然而,面对创业这个大舞台,人们往往会面临一个问题:是选择个人创业还是合伙创业?这是一个需要深思熟虑的问题,因为它涉及到你的资源、能力、风险承受能力以及你对成功的理解...

丧偶后一个人孤独终老好还是找一个老伴好?

丧偶后一个人孤独终老好还是找一个老伴好?

当然还是找伴好,农村居住人太少。周围邻居也不多,孤独一人安难保...

在亲子教育上,你更赞同打骂式教育还是鼓励式教育?

在亲子教育上,你更赞同打骂式教育还是鼓励式教育?

在亲子教育上,有的家长用打骂式教育,有的家长用鼓励式教育。我认为大多数孩子还是适用鼓励式教育,但是少部分孩子鼓励式教育已经不管用了,不适合鼓励式教育的原因可能是因为孩子的身上有太多的毛病(坏习惯),家长已经驾驭不了孩子的情况下必须用打骂式教育才管用,这也是见效最快的,但是副作用也很大...

五服是从兄弟开始的,还是堂兄弟从开始?

五服是从兄弟开始的,还是堂兄弟从开始?

五服应是从自己开始的,往上数五代,再往下数五代,就是五服。服,原意为衣服,在这里指有血亲的家族办丧事时,孝子们穿的孝服或佩戴的孝头巾、鞋面上织罩的孝布,在五服以内的有血亲的家族成员的晚辈必须为故去的长辈戴孝...

当你老了,住进ICU,拔管还是不拔,决定权在谁手里?

当你老了,住进ICU,拔管还是不拔,决定权在谁手里?

我先把态度表明,决定权在我自己手里。不到住ICU的程度,我就已经拔管了...

人要做“万物之灵”还是“万物之贼”?

人要做“万物之灵”还是“万物之贼”?

人为万物之灵,世间唯人聪明。改革创新世界,方得万象更新...

33岁的营级干部,应该继续在部队还是转业?

33岁的营级干部,应该继续在部队还是转业?

33岁的营级干部,究竟是留队继续干,还是转业及早回地方,每个人的情况不同,所处的环境也不同,对这一问题的看法也会有所区别。小吏当年面临的问题也是如此,最后因为个人年龄和家庭原因而选择了营级转业...

领导给你升职,但新部门就你自己,该喜还是该悲?

领导给你升职,但新部门就你自己,该喜还是该悲?

这种要看所在的公司实际情况才行!在有些公司,给你升职到新部门,出现降薪的情况是可能的,毕竟职能和编制是不一样的,新部门出现一个人也是很正常的,毕竟是新部门新项目,后期肯定会招人进来的。但在职场上,单纯的从你这些话其实是很难看出是好是坏,也可能存在好坏之分,不能一概而论,像刚才我说的这个情况,其实就是好的,当然也有不好的地方!因为理论上来说,一般人升职到别的部门,薪水方面是平移过去的,而不是降低,况且新部门存在太多的不确定性在里面,比方说新部门干了几个月不想干了,那么作为部门成员来说,这个时候裁撤部门及成员就是顺理成章的事情,也可能是领导像边缘化你,毕竟在职场上,其实很多人都喜欢待在成熟的部门,因为这些部门是可以直接或间接创造价值的,对于一些新部门新项目的成立来说,很多人其实不愿意去接手这种项目的,毕竟新项目成功的概率,大家都知道是很低的,失败率更大,除非是老板或领导的亲信,如果你不属于这一类,其实大概率有被边缘化的趋势!升职降薪本身就是很矛盾的,况且还是1.2万降到8000元,除非你最终到手工资不降,如果是真的降工资升职,其实这里面就有太多可能性存在了,所以,这件事情,要看具体公司的情况,其实你自己应该是能够分辨出的!感谢邀请回答这个问题我认为不仅应该感到悲哀,而且还应该考虑辞职的问题...

进入职场,究竟是工作能力重要还是维护人际关系更重要?

进入职场,究竟是工作能力重要还是维护人际关系更重要?

越长大越明白,这两个是有先后之分的。就是你得先有能力,才能被人看到,然后那些贵人、人脉才会向你靠近...